Crescer não deveria
significar perder identidade.
Em processos de fusão,
incorporação ou migração de planos,
o desafio não é apenas técnico.
É preservar governança.
É proteger histórico atuarial.
É manter confiança de participantes e patrocinadoras.
É garantir continuidade regulatória sem ruído institucional.
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Para CEOs, trata-se de responsabilidade reputacional.
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Para CFOs, trata-se de mitigação de risco e previsibilidade financeira.
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Para conselhos, trata-se de governança.
Transição estruturada.
Não ruptura.
Segurança Jurídica
Monitoramento contínuo de obrigações regulatórias e due diligence operacional no processo de transição.
Governança transparente
Comitês de gestão de transição com comunicação estruturada para menor impacto do processo.
Continuidade operacional
Mapeamento do processo operacional para garantia de uma transição sem rupturas.
Manutenção de Cultura
Programa de integração com mapeamento claro de princípios e comportamentos a serem observados e preservados.
Operação assistida pós go-live
Estabilização acompanhada até plena segurança.
Nosso modelo prioriza continuidade institucional. Mudamos a estrutura. Preservamos a essência.
Uma nova etapa
estratégica.
A Prosperisa Multi representa a evolução de um modelo já validado no setor. Uma fundação multipatrocinada estruturada para oferecer:
- Governança corporativa de alto padrão
- Escala operacional com diluição de custos fixos
- Inteligência de investimento apoiada por parceria estratégica
- Estrutura regulatória sólida e supervisionada
- Experiência digital integrada ao modelo institucional
Sem abrir mão do histórico técnico que sustenta confiança junto à PREVIC, patrocinadoras e participantes.
Estruturas integradas que
sustentam uma gestão sólida
entidades para
EnergisaPrev
adicionais
multi
dos planos
investimento
EnergisaPrev
45 anos de evolução
consistente
A Prosperisa Multi é resultado de uma trajetória iniciada nos anos 80, marcada por expansão territorial, consolidação de planos e transformação institucional.
1981 — Origem
Nasce a Previdência Complementar do Grupo Energisa. O começo de uma história construída para proteger o futuro de quem constrói o país.
1990 — Expansão
Crescimento junto com o Grupo. Primeiro plano de contribuição definida e a contrapartida que virou padrão de mercado.
2005–2015 — Fusões & Consolidação
Incorporações estratégicas. Escala, governança reforçada e base sólida para o futuro.
2016 — Rebrand EnergisaPrev
Novo nome, nova cara, mesma essência. Chega o app, a educação financeira e a proximidade real com cada participante.
2021 — Migração de Planos
Conduzimos a migração dos planos com clareza, organização e proximidade, garantindo estabilidade e eficiência em cada etapa do processo.
2026 — Prosperisa Multi
Novo ciclo. Transição estruturada, nunca ruptura. Agora multipatrocinada, ainda mais forte, com a mesma confiança de sempre.
Cada etapa foi construída com responsabilidade regulatória e preservação de valor.
Solidez não é discurso.
É arquitetura institucional.
- Conselho Deliberativo estruturado conforme exigências legais
- Diretoria Executiva técnica e independente
- Comitê de Investimentos multilateral
- Políticas formais de risco, compliance e integridade
- Plano de continuidade de negócios e segurança da informação
Governança eficiente reduz exposição jurídica, risco reputacional e imprevisibilidade operacional.
Estruturas são feitas por pessoas.
A Prosperisa Multi é resultado de uma trajetória iniciada nos anos 80, marcada por expansão territorial, consolidação de planos e transformação institucional.
Com atuação no setor desde 2007, possui ampla experiência em gestão de fundos de
pensão, investimentos e governança. Ao longo de sua trajetória, liderou processos de
transformação organizacional, fortalecimento de estruturas de governança e
desenvolvimento de soluções previdenciárias voltadas à sustentabilidade de longo
prazo.
Foi Diretor-Presidente da Fundação Libertas e Diretor Superintendente da Previbayer,
além de ter atuado como Diretor e Conselheiro da Abrapp. É palestrante em eventos
nacionais e internacionais sobre previdência, investimentos e educação financeira.
Possui MBA Executivo Internacional pela FIA/USP em parceria com a Vanderbilt
University, formação de Conselheiro pela Fundação Dom Cabral e certificações
profissionais pelo ICSS e AMBIMA.
Com mais de 20 anos de experiência nas áreas de investimentos, previdência
complementar e gestão administrativa em fundos de pensão. Possui sólida atuação em
gestão de ativos e passivos, governança de investimentos e estruturação de processos
financeiros voltados à sustentabilidade de longo prazo das entidades
previdenciárias.
Ao longo de sua trajetória, ocupou posições estratégicas na Fundação Libertas e no
Cibrius, com forte atuação na gestão de investimentos e suporte a decisões de
alocação de recursos. É certificado pela ANBIMA (CPA-20) e pelo ICSS na área de
investimentos, possui MBA em Finanças pelo Ibmec e pós-graduação em Direito
Previdenciário.
Gerente Comercial da EnergisaPrev, com sólida experiência em previdência
complementar, relacionamento com participantes e gestão de benefícios. Ao longo de
sua trajetória, atuou em posições estratégicas em entidades de previdência e
consultorias, com foco na melhoria da experiência do cliente, eficiência operacional
e implementação de soluções orientadas por dados.
Possui formação em Ciências Atuariais e especializações em Big Data e Inteligência
de Marketing, além de MBA em Vendas, Negociação e Resultados de Alta Performance.
Destaca-se pela atuação em liderança de equipes, gestão de projetos e
desenvolvimento de estratégias voltadas à alta performance organizacional e
sustentabilidade dos planos previdenciários.
Com atuação nas áreas de previdência complementar, finanças e governança
corporativa. Possui experiência em liderança de equipes, estruturação e controle de
despesas, além de condução de processos voltados à eficiência operacional e ao
fortalecimento das práticas de gestão e compliance.
É graduada em Gestão Financeira, possui MBA em Gestão Financeira e Controladoria e
certificação profissional pelo ICSS. Integra o Comitê de Gestão de Pessoas da
Abrapp, contribuindo com iniciativas voltadas ao desenvolvimento organizacional e à
evolução das práticas de gestão no setor.
Com mais de 20 anos de atuação na entidade e sólida experiência nas áreas contábil,
financeira e de controles internos em previdência complementar. Ao longo de sua
trajetória, tem contribuído para o fortalecimento da governança, conformidade
regulatória e eficiência dos processos contábeis, apoiando a sustentabilidade e a
transparência na gestão dos recursos previdenciários.
É graduado em Contabilidade e Finanças pela Universidade Federal de Mato Grosso e
possui MBA em Auditoria Contábil, com atuação voltada à melhoria contínua dos
processos e à confiabilidade das informações financeiras.
Uma carreira que percorre atuações como executiva em relacionamento, operações e
Experiência do Cliente, com sólida trajetória em gestão de operações comerciais e de
atendimento, com mais de 20 anos de experiência em empresas de grande e médio porte
nos setores de previdência, financeiro, varejo, tecnologia e BPO. Reconhecida pela
capacidade de liderar equipes multidisciplinares, implementar projetos estratégicos
e gerar resultados sustentáveis com foco na experiência do cliente.
Atualmente, está a frente das áreas de Relacionamento e Comunicação na EnergisaPrev,
com foco em melhoria contínua, inovação em canais de atendimento e redesenho de
processos.
Formação Acadêmica
Matemática – Licenciatura e Bacharelado – Universidade do Grande ABC
Marketing e Mídias Digitais – Centro Universitário Internacional
Formação Complementar
Certificação ICSS
Gerência de Projetos (PMBOK – PMI) – SUCESSO SP
Metodologias Ágeis (Lean, SCRUM) – FM2S
Mapeamento de Processos - ARIS IDS, Daryus
Liderança e Inteligência Emocional - INEXH
Leadership and Employee Engagement – Disney Institute
Certificação em Atendimento ao Cliente e Vendas – AM3, Instituto de
Telemarketing
Principais Competências
Gestão de operações de atendimento (inbound/outbound, SaaS e in-house);
Implantação de projetos com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean);
Gestão de indicadores de performance (TMA, NPS, TME, FRC, CSAT, CHURN, COPC, entre
outros);
Relacionamento com grandes contas e negociação executiva;
Liderança de equipes com foco em performance, engajamento e desenvolvimento;
Atuação como Product Owner em soluções de CRM e painéis de indicadores;
Co-Autora livros: Memórias de líderes Alta Gestão – um legado para humanidade e
Experiência do Cliente – reflexos nos negócios e nos resultados das organizações
(Academia Europeia de Líderes Alta Gestão).
Profissional de Tecnologia da Informação com experiência em gestão de
infraestrutura, segurança da informação e transformação digital. Ao longo de sua
trajetória, atuou na liderança de equipes técnicas e na condução de projetos
voltados à modernização de ambientes corporativos, com foco em eficiência
operacional, segurança e escalabilidade.
Possui experiência na gestão de ambientes híbridos e em nuvem, administração de
servidores, governança de TI e implementação de soluções tecnológicas alinhadas à
estratégia do negócio. É graduado em Gestão da Tecnologia da Informação pela Fatec,
com atuação voltada à integração entre tecnologia e resultados sustentáveis.
Solidez comprovada em números.
Escala traz eficiência. Histórico traz segurança. Governança traz previsibilidade.